COACHING EMPRESARIAL CREANDO EL FUTURO EN UN MUNDO CAMBIANTE

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Días pasados tuvo lugar el primer evento internacional sobre Coaching empresarial organizado por ICF Uruguay. El encuentro convocó a destacados profesionales que se reunieron para escuchar a dos referentes del Coaching internacional, la Dra. Elena Espinal (MCC) y José Luis Vieyra Robledo.

Los expositores explicaron por qué empresas de todo el mundo demandan coaches para colaborar con sus ejecutivos y equipos de trabajo.

Según se expresó, hay un 25 y 40% de compañías que contratan coaches y actualmente de los ochenta mil millones de dólares invertidos en educación corporativa, dos millones son canalizados al Coaching de altos ejecutivos. Con una demanda que se duplica año a año, está comprobado que el rendimiento de los directivos aumenta en un 88%. “Es la herramienta más potente para desarrollar el liderazgo y el talento de la organización, induciendo un cambio personal duradero”, afirman gerentes de RRHH.

De acuerdo con una investigación de la Matrix Global, el Coaching produce un altísimo retorno de la inversión y beneficios intangibles importantes para el negocio.

ICF establece competencias claves que facilitan la comprensión de las habilidades y enfoques que se utilizan en la profesión del Coaching: normas éticas y estándares profesionales, acuerdo de Coaching, escucha activa, comunicación directa, creación de conciencia, diseño de acciones, planificación y definición de objetivos, gestión del progreso y la responsabilidad, entre otros.

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